Корпоративный отдых

В настоящее время является одной из наиболее важных составляющих корпоративной культуры любой успешно работающей и развивающейся компании. Негласно у каждой организации есть своя культура. О ней могут даже не догадываться, но она есть. Корпоративная культура — это разделяемые всеми ценности, представления, ожидания, нормы, приобретенные по мере вхождения в компанию и за время работы в ней. Из любой корпоративной культуры можно сформировать сильную структуру путем создания и развития ритуалов, церемоний, обрядов и других атрибутов в поддержку культурных ценностей, которые высшее руководство компании хотело бы воспитать у своих сотрудников. А время препровождение коллектива, в нерабочие часы, и является той отправной точкой, которая формирует и поддерживает единое пространство и дух фирмы.

Отдых в кругу коллег, многие из которых могут считаться друзьями или хорошими знакомыми, имеет такое же важное значение, как и напряженная работа коллектива в обычные рабочие дни. Ведь именно от созданного микроклимата, от причастности к «команде», зависит не только эффективность работы компании в целом, но и то неуловимое ощущения, которое заставляет человека идти на работу с радостью, каждый день, а не только в пятницу, в ожидании выходных.

Ни для кого не секрет, что проведение корпоративных мероприятий способствует сближению и поддержанию доброжелательной атмосферы в коллективе. Каждый сотрудник проводит добрую часть времени на рабочем месте и, безусловно, ждёт достойного отношения в ответ.

Корпоративный отдых может принимать самые различные виды. От банкета, на который приглашаются сотрудники организации, до активного отдыха на природе, включая тренинги, игры или корпоративный туризм.

Провести несколько весёлых дней в предгорье плато Лаго-Наки приглашает Вас и Ваших сотрудников гостиничный комплекс ГРК «Графство Хаджох».

В программу отдыха могут входить: